Met de invoering van de Federal Learning Account of FLA krijgen werkgevers in de privésector een nieuwe verantwoordelijkheid. Deze digitale databank biedt niet alleen inzicht in opleidingsrechten en -activiteiten, maar ook de kans om te investeren in de ontwikkeling van werknemers. Ontdek hoe je deze regeling kunt benutten om de groei en ontwikkeling van je bedrijf te bevorderen!
Wat is de Federal Learning Account?
De Federal Learning Account is een digitale databank die actief is sinds 1 april 2024. Werkgevers registreren hier opleidingsrechten en opleidingen voor hun werknemer. De medewerkers kunnen nagaan op hoeveel opleidingsuren en -dagen ze recht hebben en welke opleidingen ze al gevolgd hebben.
De FLA is verplicht voor alle werkgevers uit de privésector, ongeacht de grootte van het bedrijf.
De werkgever moet bij de start 3 taken uitvoeren:
- Wijs één of meer personen aan voor het aanvullen van de tool en verleen hen toegangsrechten via CSAM.
- Voer het individuele recht op opleiding voor elk van je werknemers in de FLA in.
- Geef de uitgevoerde opleidingsactiviteiten in met details zoals naam, type opleiding, data en duur. Vanaf 2025 registreer je deze activiteiten per kwartaal.
Nadien moet je op verschillende momenten acties verrichten in de databank:
- Bij de indiensttreding van een medewerker registreer je alle gegevens en verifieer je het opleidingsrecht binnen de 60 kalenderdagen.
- Elk kalenderkwartaal update je alle gegevens per werknemer, registreer je de gevolgde opleidingen per werknemer en verifieer je het nog openstaande opleidingsrecht.
- Bij de start van elk kalenderjaar registreer of verifieer je het opleidingsrecht per werknemer.
Medewerkers in de privésector hebben recht op een aantal dagen opleiding. Hoeveel dagen je krijgt, hangt af van de grootte van het bedrijf waar je werkt:
- Werk je in een bedrijf met meer dan 20 werknemers? Dan heb je recht op minstens 5 opleidingsdagen.
- Werk je in een bedrijf met 10 tot 20 werknemers? Dan heb je recht op minstens 1 opleidingsdag.
- Werk je in een bedrijf met minder dan 10 werknemers? Dan heb je geen recht op opleidingsdagen. Werkgevers dienen wel alle opleidingen te registreren.
Hoe pakken wij dit voor jou aan?
Door een gepersonaliseerd opleidingsplan voor jouw bedrijf uit te werken.
Samen de analyse: hoe halen we het meest uit de kans van al die opleidingen?
Dixit ontzorgt u van de rest.
- Dixit ontwikkelt alle opleidingsplannen voor je bedienden en stelt ze op
- Dixit verwerkt alle administratie en brengt je bedrijf in stelling voor mogelijke inspectie
- Dixit is jouw link met de Federal Learning Account van de overheid
