TMA assessment

TMA assessment

Inzichten in motivaties, talenten, en competenties

Mensen zijn op hun best als ze zichzelf kunnen zijn. Als ze werk doen dat van nature bij hen past. Een talentgerichte organisatie herkent én ontwikkelt talenten van medewerkers en benut zo hun volledige potentieel. Als je medewerkers inzet op hun sterke punten, levert dat betere prestaties, een hogere motivatie en meer betrokkenheid op. TMA levert een positieve, objectieve, concrete en talentgerichte basis voor het vinden en verbinden van talent.

 

We zijn fier op onze strategische
samenwerking met TMA.

Samen zorgen we voor talentgedreven
organisaties.

TMA biedt professioneel inzicht in de relatie tussen het gewenste werkgedrag en de talenten van individuen en teams.

TMA bestaat meer dan 25 jaar en is wereldwijd actief.

Iedereen wil werken vanuit de eigen waarde en positief ontwikkelen.
Iedereen wil maximaal performen, in balans met welzijn en geluk.
Dat kan alleen in een Talentgedreven organisatie.
Dáár willen mensen gaan werken.
Daar kunnen ze groeien.
Daar willen we blijven.

Wat is TMA?

Positief, verbindend en talentgericht

Met onze assessments verbinden we drijfveren, talenten en competenties met elkaar.
Voor jezelf, voor je team en voor je organisatie.

Vind, ontwikkel en behoud het juiste talent. Voor werving, matching en ontplooiing.

Assessments

Individueel

Talenten vormen de positieve kern van mensen. Ze zijn daarmee de grootste krachtbron die bepaalt hoe je samenwerkt, leert, problemen oplost en hoe je je snel aanpast aan nieuwe omstandigheden.
Elk talent heeft een relatie met competenties en kan je ontwikkelen.

Ken jezelf. Ken je talenten

Op welke competenties moet je nog werken om succesvol te zijn in je job?
Verhoog je betrokkenheid en persoonlijk geluk.
Wie beter is als mens, is beter voor anderen.

Team

Door inzicht te krijgen in de talenten en dynamiek binnen een groep, smeed je succesvolle teams.

Deze analyse helpt je te focussen op jouw doelen én om gerichte ontwikkelingsplannen te maken die het team als geheel versterken.
Het gevolg? Betere communicatie, meer effectiviteit en duurzaam succes.

Organisatie

Als TMA blinken we uit in het identificeren en ontwikkelen van talenten op alle niveaus van jouw organisatie.

Talentmanagement vormt de brug tussen strategische bedrijfsplanning en de operationele dagdagelijkse praktijk

Een talentgerichte organisatie heeft inzicht in drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Dit biedt handvatten om duurzaam te bouwen aan strategische personeelsplanning én het zorgt voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe mensen.

Versterk je HR softwareplatformen met talent data, via een eenvoudige API koppeling

Door de visie te omarmen van de ‘talentgerichte organisatie’ bepaal je beter hoe mensen samenwerken, leren, problemen oplossen en hoe snel ze zich aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Employer branding

Een succesvolle organisatie bestaat uit mensen die vanuit de eigen unieke talenten aan een gezamenlijke ambitie werken.
Investeer in talentmanagement.
TMA brengt overzichtelijk, snel en efficiënt de talenten en competenties van je organisatie in beeld.

employer branding
“Neem betere beslissingen bij het aanwerven, ontwikkelen en behouden van medewerkers.”

Zo draagt Dixit International bij aan het welzijn van je medewerkers, de prestaties van
je teams en de groei van je bedrijf als geheel.